… principio di tempestività, per lesione del diritto di difesa, per inammissibilità del procedimento disciplinare e comunque per insussistenza del fatto illecito per carenza dell' elemento psicologico …...
…ai danni del Signor M.XXXXXXXXXX M.XXXXX sia affetto da inefficacia per violazione del procedimento disciplinare e , per la conseguenza, condannare la R.XXXXXXXXXXXXX al pagamento di una indennità ris…...
…ai danni del S.XXXX M.XXXXXXXXXX M.XXXXX sia affetto da inefficacia per violazione del procedimento disciplinare e , per la conseguenza, condannare la R.XXXXXXXXXXXXX al pagamento di una indennità ris…...
…ziamento impugnato da parte ricorrente risulta emesso in data 12.11.2019, a seguito di procedimento disciplinare attivato in data 18.7.2019, ad intervenuta cessazione del rapporto di lavoro che, per q…...
…rosia alla segreteria tecnico-operativa della medesima ) , al di fuori di un eventuale procedimento disciplinare incardinato nel rispetto della disciplina formale e sostanziale di riferimento; b) fiss…...
…to analiticamente a pagine 1 e 2 della lettera 9.10.2019 con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare, in parte non contestato e in parte comprovato dai riscontri probatori acquisiti in cau…...
…legittimità degli accertamenti tramite investigatori privati che hanno dato origine al procedimento disciplinare conclusosi con il licenziamento: invero, si tratta di modalità di controllo datoriale d…...
…0/70, in quanto l' azienda non aveva consentito alla Z.XXX di visionare, nel corso del procedimento disciplinare, i filmati posti a base della contestazione. La difesa della lavoratrice in questa fase…...
… dal verbale di conciliazione intercorso dopo il licenziamento intimato, all' esito di procedimento disciplinare, il 2.1.2018; deduceva inoltre che lo Z.XXXXX aveva comunque posto in essere condotte i…...
…alle previsioni del C.XX, secondo cui il termine perentorio normale di esaurimento del procedimento disciplinare è di 15 giorni dalla scadenza del Termine per le controdeduzioni del lavoratore, prorog…...
